Nöbetçi Eczaneler
Alman Lufthansa Group tarafından Münih’te düzenlenen Sermaye Piyasaları Günü’nde yapılan açıklamada, yapay zekâ (AI) ve dijitalleşmenin getirdiği “derin değişimler” nedeniyle 2030 yılına kadar yaklaşık 4 bin kişinin işten çıkarılacağı duyuruldu.
Şirketin açıklamasında, verimliliği artırmak amacıyla “gelecekte artık gerekli olmayacak faaliyetlerin gözden geçirildiği” vurgulandı.
Bu adımla birlikte şirket, gönüllü emeklilik paketleri sunarak sürecin etkilerini hafifletmeyi planlıyor. Özellikle idari hizmetlerdeki süreçlerin otomasyonu ve AI entegrasyonu, birçok görevin gereksiz hale geleceğini belirttiler.
Lufthansa Group sözcüsü, “Dijitalleşme ve yapay zekânın artan kullanımı, birçok alanda ve süreçte daha yüksek verimlilik sağlayacak” dedi. İşten çıkarmaların büyük kısmı Almanya’da gerçekleşecek ve ağırlıklı olarak idari pozisyonları kapsayacak.
Karar, Lufthansa Grubu’nun yaklaşık 15 bin idari çalışanının yüzde 20’sini kapsıyor. Operasyonel (uçuş ve bakım) roller büyük ölçüde korunurken, idari bölümler (finans, insan kaynakları, veri yönetimi gibi) öncelikli hedefte.
İşten çıkarmalar kademeli olarak 2026’dan itibaren başlayacak ve 2030’a kadar tamamlanacak. Ocak 2026’dan itibaren bazı birimlerde tek vardiyaya geçiş öngörülüyor.