Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
Sosyal Medya

AB Bu Mesleklere Kapılarını Aralıyor

AB Kapılarını Aralıyor: Hangi Meslekler Ön Planda? Parlamento Onayıyla AB Dışından Birçok Meslek İçin Dijital Platform Açılıyor – Hemşire, TIR Şoförü, IT Uzmanı ve Bakım Personeli En Çok Arananlar!

AB Kapılarını Aralıyor: Hangi Meslekler Ön Planda? Parlamento Onayıyla AB

Avrupa Parlamentosu, Mart ayı oturumunda AB Yetenek Havuzu düzenlemesini onaylayarak, AB genelinde yaşanan iş gücü eksikliklerini gidermek için önemli bir adım attı. Platform, AB dışından nitelikli ve yarı nitelikli işçileri Avrupa’daki işverenlerle eşleştirecek dijital bir sistem olarak tasarlandı.Platform yalnızca AB çapında eksiklik yaşanan meslekler listesiyle sınırlı olacağı vurgulandı.Liste, Komisyon tarafından güncellenebiliyor; üye devletler de ihtiyaçlara göre ekleme/çıkarma yapabilecek.

Screenshot


Avrupa İşgücü Otoritesi (ELA) raporlarına dayalı başlıca eksik meslek grupları şöyle:

– Sağlık ve bakım sektörü (en acil alan): Hemşireler, uzman ve pratisyen doktorlar, bakım yardımcıları, fizyoterapistler, yaşlı bakımı uzmanları, eczacılar, diş hekimleri.

– İnşaat ve zanaatlar: Elektrikçiler, sıhhi tesisatçılar, duvarcılar, çatı ustaları, inşaat işçileri, tuğla ustaları.

– Bilgi teknolojileri (BİT/ICT): Yazılım geliştiriciler, veri tabanı ve ağ uzmanları, siber güvenlik analistleri, bulut mimarları, BT destek personeli.

– Ulaşım ve lojistik: Ağır vasıta şoförleri (kamyon ve otobüs sürücüleri), mekanikerler, tamirciler.

– Konaklama ve yiyecek-içecek (turizm/hospitality): Aşçılar, garsonlar, otel personeli.

– Yeşil ve dijital geçiş roller: Çevre mühendisleri, kimya ve makine mühendisleri, yenilenebilir enerji uzmanları, STEM (bilim-teknoloji-mühendislik-matematik) profesyonelleri.

– Diğer öne çıkanlar: Mühendisler (genel, elektrik, mekanik), bazı eğitim rolleri (örneğin erken çocukluk eğitimi), tarım ve üretimdeki belirli pozisyonlar.

Ağır vasıta sürücüleri, hemşireler ve IT uzmanları gibi roller neredeyse tüm katılımcı ülkelerde ön planda. Platform henüz tam operasyonel değil (2026-2027 içinde bekleniyor)

Özetle ne olacak?

1. İş arayan → Platformda profil oluşturur → Eksik meslekteki bir iş için eşleşir/seçilir.

2. İşveren → İş teklifi verir.

3. Aday → İş teklifiyle birlikte ülkenin konsolosluğuna veya göç dairesine başvurur → Ulusal kurallara göre vize/oturum/çalışma izni alır (güvenlik, sağlık, maaş eşiği, dil vb. kontroller dahil).

4. İzin çıkarsa → AB’ye girip çalışmaya başlar.